各学院：

根据《四川省人力资源和社会保障厅等四部门关于举办“智汇巴蜀”成渝地区双城经济圈第三届大学生模拟求职招聘大赛的通知》精神，为做好选拔赛暨学校第三届大学生求职大赛，进一步提高我校学生的就业能力和职业素养，特举办“‘智汇巴蜀’成渝地区双城经济圈第三届“工行杯”大学生模拟求职招聘大赛成都工贸职业技术学院选拔赛暨学校第三届大学生求职大赛”。

现将有关事宜通知如下：

一、大赛主题

筑梦巴蜀 赢在职场 

二、大赛时间

2022年4月9日至27日

三、参赛对象

我校在校大学生

四、大赛赛制

本次大赛分院级初赛、校级决赛两个阶段举行。

（一）院级初赛

4月20日前，各学院自行组织本学院初赛，初赛举办方式自行决定，建议采取求职简历评选和个人展示结合的方式。

各学院根据初赛情况，于4月20日下午14点前向招生就业指导处推荐不少于2人参加校级决赛，并填写推荐表（附件1），电子版、纸质版交招生就业指导处（联系人：就业科汪婷老师）。逾期未报名或资料不齐，视为放弃参赛。

特别说明：

4月20日前，参加本次比赛的学生，须提前在四川人才网（www.scrc168.com）统一在线报名（所属高校选择“成都工贸职业技术学院”，最高学历选择“大专”，其他内容如实填写，生涯规划书为非必须上传项，但建议上传），请各学院组织好参赛学生的报名工作，并做好统计。

（二）校级决赛

校级决赛暂定于4月27日进行（具体比赛时间、地点另行通知），决赛内容及评分点详见附件2。

五、奖项设置

校级决赛设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，设优秀组织奖2名，设优秀指导教师若干，并颁发获奖证书。学校将择优推荐1名学生参加省级（四川片区）比赛。

六、相关要求

（一）高度重视、积极参赛。各学院要按照通知要求，高度重视、积极组织学生参赛，并指定专门人员负责院级初赛及参赛选手的指导工作。

（二）精心策划、周密组织。各学院要按照通知要求制定专项工作实施方案，精心筹划、周密组织，并于4月12日前将方案报招生就业指导处。

（三）广泛发动、加强宣传。各学院要通过多种渠道、多种方式做好本次比赛宣传动员工作。

附件：1．《成都工贸职业技术学院第三届大学生求职大赛推荐表》

2．《成都工贸职业技术学院第三届大学生求职大赛校级决赛流程》

招生就业指导处

2022年4月9日

附件1

成都工贸职业技术学院

第三届大学生求职大赛推荐表

推荐学院：

附件2

成都工贸职业技术学院

第三届大学生求职大赛校级决赛

内容及评分点

校级决赛设置结构化面试和无领导小组讨论两个环节，具体评分点如下：

一、结构化面试（50分）

1.沟通表达能力。是否能将自己的思想、观点、意见和建议清楚地用语言表达出来；语言是否逻辑严密，条理清晰，有一定深度；面试过程中语言是否流畅，无语气词，无长时间停顿。

2.抗压性与应变能力。有压力状况下思维反应敏捷，情绪稳定，考虑问题周详，在较强刺激情境中，表情和言语自然，灵活有效的应对。

3.综合分析能力。在实际情况中审时度势，通过归纳、概括、判断与推理，能透过现象看本质，敏锐的发现事物间的联系，及时分析处理各种问题。

4.形象仪表。衣着整洁、大方、干净；面部表情、肢体语言恰当，无使人不适或无礼的动作与姿势，面带微笑，与评委或其他面试者有适当眼神交流；主动、热情、拥有积极良好的精神面貌。

二、无领导小组讨论（50分）

1.表达能力。能清晰表达自己的想法和意见，普通话标准流利，语速适中、情绪稳定。

2.沟通能力。立场观点明确、语言简洁有效，对组友立场观点掌握准确、反馈清晰。

3.分析能力。对题目的敏感性强，能从不同角度看问题，抓住问题本质或主要方面，进行全面、透彻、系统、逻辑的分析，得出合理结论。

4.组织协调能力。根据题目和小组讨论情况，自发促进团队达成观点明确、逻辑清晰的统一意见，控制、激励和协调群体活动过程，使之相互融合，从而实现组织目标的能力。

5.个人魅力。靠自身的品德、才能、知识、情感等个人素养所塑造形象力，对被领导者产生的自觉自愿追随的能力或巩固促进相同立场观点领导者形成。

6.应变能力。在实际情境中，审时度势，思维敏捷，考虑问题周详，并能及时把控时间节点，调换立场促进统一意见形成。