12月16日，学院党委委员、副院长王艺俪带队深入教学单位调研2020届毕业生就业情况。各教学单位分管招生就业工作负责人参加调研。招生就业指导处处长陪同调研。

    教学单位相关负责人汇报了2020届毕业生就业工作进展情况，并就毕业生签约情况、未落实岗位毕业生情况及原因、目前就业工作存在的问题、面临的困难做了深入的沟通交流，并就下一步对未落实岗位毕业生的就业帮扶措施做了探讨。各教学单位相关负责人表示有决心、有信心、排除万难，力促学院2020届毕业生充分就业。

    王艺俪对教学单位在前期积极采取多种措施促进毕业生就业给予充分肯定，并对下一步工作提出明确要求。一是高度重视就业情况。教学单位负责人和相关工作人员要切实提高对就业工作重要性的理解和认识，从主要领导到辅导员要形成合力，做好分析研判，聚焦重点，综合施策。二是提高工作精细化水平。深入分析毕业生状况，分类指导、分层落实，对困难学生和就业困难学生精准帮扶，一对一落实帮扶人，将工作做细、做精。三是做好顶岗实习转就业期间的学生稳定工作。关注上岗学生的思想动态，有针对性地开展就业指导。四是加强就业质量信息对教育教学质量的反馈。结合各专业未就业毕业生具体情况及就业形势，各教学单位要结合反馈信息主动查找问题，分析原因，及时调整课程改革。培养目标要结合市场需求，培养学生核心素质，提升毕业生就业竞争力。