各教学单位：

为切实保护毕业生就业过程中的切身利益和生命财产安全，根据教育部《2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议》精神，现就毕业生就业安全教育管理工作有关事项通知如下：

一、加强组织领导

各教学单位要高度重视毕业生就业安全工作，充分认识加强毕业生就业安全工作管理的重要性，把毕业生就业安全工作管理作为一项重要政治任务，从爱护学生，维护学校稳定的大局出发，进一步加大工作力度，建立健全毕业生就业工作责任制。

二、加强校内外招聘活动的管理

对来校招聘的用人单位，招生就业指导处和各教学单位既要热情接待，又要严格按规定认真审查用人单位的资质证明、信用状况和招聘代表的身份关系证明，防止传销等非法机构进入校园招聘。各教学单位举办专场招聘会，应做好招聘活动过程的安全稳定工作预案。对各类政府、协会举办的校外招聘活动，招生就业指导处和各教学单位要安排专人带队，按照举办方的要求有序组织。任何个人不得私自在校园内（含校园网）张贴、发布招聘就业信息，不得私自协助中介机构或个人组织学生参加校内外招聘活动。

三、加强毕业生的就业安全风险防范意识教育

各教学单位须通过班会、座谈、讲座、安全知识测试等多种形式开展就业安全教育，增强毕业生自我保护意识，提升对各种社会招聘信息的分辨力，学会利用法律武器保护自身的合法权益。安全教育须有过程（痕迹）资料。重点从以下几个方面进行，提醒广大毕业生提高安全防范意识：

（一）求职安全教育

1、学生在外出参加单位面试时，应将面试地点及时间、对方及自己的联系方式、行程安排等信息告知家长和学校（尤其是辅导员、同学），并保持联系。应选择在应聘单位办公地点和正常上班时间接受面试，并通过对方的办公电话进行核实。

2、个别不法单位通过虚假招聘获取毕业生个人信息，并蓄意诈骗。毕业生应保护好个人信息，尤其是家庭电话、家庭详细情况等；对于网络招聘或其他非正式渠道获得的就业信息，应该注意调查其真实性；对于公司给出的联系方式是手机号的单位信息要格外加以注意；要对应聘单位作详细了解，如单位业务范围、规模、地址、各种联系方式（尤其是固定电话官方网站，以及招聘条件、招聘流程、报到程序等情况，必要时可向单位所在地的工商部门求证其合法性）。

3、不要轻信所谓的电话面试，如条件允许，毕业生可进行实地考察，或委托在当地的亲戚朋友、同学进行实地考察，面试时最好结伴前往。

4、正规企业招聘，一般不会收取毕业生的费用（报名费、培训费、体检费、服装费等），不会扣押毕业生身份证、学生证、毕业证等证件。毕业生要谨慎分辨，如发现疑点，毕业生应果断拒绝。

5、如招聘单位承诺的报酬非常优厚、职位级别较高的，毕业生要提防其经营活动的合法性。一旦发现招聘单位有欺诈等违法行为，毕业生应马上向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护。

6、要特别加强对传销组织的警惕，如遇到某个单位（甚至是某位很好的朋友、同学、亲人）对你非常主动，把加盟后的前景说得异常振奋人心，并要求介绍朋友或同学一同加入时，则要注意是否被骗或涉足传销。

7、已就业的学生应及时与所在单位签订劳动合同或就业协议，从而保护自己的合法权益。

8、就业学生工作期间要注意遵守就业单位的各项管理规定和就业协议的约定。如要辞职，应按照就业单位规定办理离职手续并留存，结清应得报酬，以免自身利益受到不必要损失。

9、毕业生在求职或就业过程中如遇到疑感或困难，及时咨询辅导员或教学单位综合科。招生就业指导处办公电话：028-61835026。

（二）生产安全

学生离校进入就业单位后，应积极参加单位安全生产培训，及早熟悉企业安全生产制度及安全操作规程。工作中遵守操作规程、做好安全防护，安全生产。

（三）交通安全

交通安全贯穿于毕业生工作、学习、生活。教育毕业生不论何时何地，遵守交通规则，合理选择交通工具，文明安全参与交通。

四、加强毕业生就业过程的跟踪服务

各教学单位要组织毕业班辅导员与毕业生保持信息畅通，通过电话、微信、QQ等多种方式与毕业生保持联系，及时了解毕业生的动态，一旦发现毕业生在求职、工作过程中有受骗等安全事件发生，必须及时上报有关部门，妥善处理，确保毕业生的人身财物安全。辅导员要特别警惕毕业生误入传销组织等现象的发生，对有嫌疑的要及时向相关部门和领导汇报。

请各教学单位认真按照本通知要求，制度化常态化抓好毕业生就业安全工作，及时化解毕业生就业工作中的安全稳定风险。

 招生就业指导处

2020年1月3日